ESPACE DE
l’emploi
Construisons ensemble…
VOTRE PROJET PROFESIONNEL

L' ALTERNANCE

SITES UTILES
L’alternance, deux types de contrats
LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Le contrat de travail conclu entre un·e apprenti·e et son entreprise. Il permet de suivre une formation générale, théorique et pratique en vue d’acquérir un diplôme d’État ou une certification professionnelle.
Il est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans révolus et les travailleurs handicapés sans condition d’âge.
Le contrat est conclu dans le cadre d’un CDD ou CDI, la durée varie en fonction de la formation choisie.
La durée de formation représente au moins 400H.
Les avantages de l’apprentissage c’est aussi une aide de 500€ pour passer son permis de conduire.
L’apprenti·e bénéficie d’une rémunération qui varie en fonction de l’âge. Elle progresse chaque nouvelle année d’exécution du contrat.
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Le contrat de travail est conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue par l’État.
Il est accessible sans critère d’âge.
Le contrat est conclu en CDD ou dans le cadre d’un CDI. La durée varie de six mois à un an, pouvant aller jusqu’à trois ans dans certains cas.
La durée de formation représente entre 15 et 25 % de la durée du contrat.
La rémunération varie en fonction du niveau de formation initiale et de l’âge de l’alternant.
LA CRÉATION D'ENTREPRISE

LA MOBILITÉ INTERNATIONALE
Si vous souhaitez vous construire une expérience professionnelle à l’étranger ou simplement découvrir de nouvelles cultures en travaillant pour financer votre séjour, nous vous accompagnons pour trouver le programme qui vous correspond.

Le programme Erasmus + OUAT, vous permet d’exercer une période de stage dans une entreprise située en Europe.
Ce dispositif est un véritable avantage, grâce à Erasmus +, vous pouvez évoluer dans un environnement différent, acquérir de nouvelles compétences dans un domaine spécifique, renforcer votre expérience, améliorer vos compétences linguistiques, développer un réseau, vous valoriser lors de vos futurs entretiens de recrutement, tout en vivant une expérience unique.
LES PAYS D'ACCUEIL
► Chypre
► Espagne
► Malte
► Lituanie
► Pologne
► République Tchèque
LES CONDITIONS
► Être inscrit à la Mission Locale du Sud Manche
► Avoir un projet professionnel précis
► Avoir 18 ans au moment du départ
► Avoir une capacité d’auto-financement
► Être mobile, autonome et motivé
LE DÉROULÉ DU STAGE
► Un stage professionnel de trois mois
► Dans un domaine métier en lien avec le projet professionnel
► Une préparation au départ en e-learning renforcée
► Un tutorat, un suivi et une évaluation en continue
LES DIFFÉRENTS ACTEURS
► Le référent de la Mission Locale :
Il vous accompagne dans vos démarches administratives, mais aussi sur les volets de l’emploi, de la formation, de la santé, du handicap et de la justice.
► Le service mobilité AMILAURA :
Il vous accompagne dans la préparation et la mise en œuvre de votre parcours de mobilité, ainsi que dans la valorisation du développement des compétences.
► Le partenaire d’accueil à l’étranger :
Il vous accueille sur place, il vous présente votre logement, votre terrain de stage et vous accompagne tout au long de votre présence dans le pays.
► L’entreprise de stage :
Il vous forme, il vous suit et vous évalue pendant toute la durée du stage.
SONT PRIS EN CHARGE
► Transport A/R
► Hébergement
► Accueil du partenaire à l’arrivée
► Remise d’un guide sur la ville d’accueil
► Welcoming Day
► Téléphone et carte SIM
► Suivi du partenaire sur place
► Assistance 24 h/24 7 j/7
► Licence OLS : Cours en ligne
RESTE À CHARGE
► Co-financment de 300€
► Repas
► Frais personnels
SITES UTILES
RÉFÉRENT ERASMUS
Pour plus de renseignement, contactez le référent Mobilité Internationale de la Mission Locale du Sud Manche :
► Fernando SERRANO
Par mail : f.serrano@mlsudmanche.fr
Par téléphone : 06.73.29.18.91
PÉRIODE DE MISE EN SITUATION EN MILIEU PROFESSIONNEL (PMSMP)

LE SERVICE CIVIQUE

C’est un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert aux 16-25 ans, élargi à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap. Accessible sans condition de diplôme, le Service Civique est indemnisé et s’effectue en France ou à l’étranger.
LES OUTILS D'AIDE À LA RECHERCHE D'EMPLOI
COMMENT FAIRE UN CV
- Valoriser compétences et expériences
- Travailler le design du CV
- Ne pas dépasser 1 page
- Détailler les expériences professionnelles
- Préciser pour chaque poste occupé, les missions et les tâches réalisées
- Ne pas en rajouter et ne pas mentir
- Accepter la critique
- Préciser le niveau de ses compétences
- Informations du contact
- Adapter son CV pour chaque offre d’emploi
LA LETTRE DE MOTIVATION
- Ne pas relire la lettre
- Répéter le contenu du CV
- La flatterie
- Trop long… ou trop court !
- Oublier la formule de politesse
- Se prendre pour Charles Baudelaire
- Madame, Monsieur…
- La mauvaise foi
- Le copier/coller
- Le manque d’humilité
PRÉPARER SON ENTRETIEN
- Se renseigner sur l’entreprise
- Contrôler son langage
- Soigner son discours
- Adapter sa tenue
- Être ponctuel
- Anticiper les questions prévisibles
- Apprendre à parler de soi
- Développer ses réponses
- Garder sa rancœur
- Poser des questions